Что такое производственный календарь и кто его составляет

Производственный календарь — это таблица, где каждый день года отмечен как рабочий, выходной, праздничный или сокращённый. На него опираются бухгалтеры, кадровики и юристы, но мало кто задумывается, что это за документ и кто за него отвечает.

Правовой статус

Сам по себе производственный календарь не является нормативным правовым актом. Это справочный документ, который составляется на основе двух источников: Трудового кодекса, где перечислены нерабочие праздничные дни, и ежегодного постановления Правительства о переносе выходных.

Утверждённого «единого официального» календаря не существует — его публикуют справочные системы, Минтруд в информационных материалах и профильные издания. Расхождений между ними обычно нет, потому что исходные документы одни и те же.

Что в нём отмечено

• нерабочие праздничные дни по статье 112 ТК РФ;
• выходные, перенесённые постановлением Правительства;
• сокращённые на час предпраздничные дни по статье 95 ТК РФ;
• количество рабочих и выходных дней по месяцам и кварталам;
• норма рабочего времени при 40, 36 и 24-часовой неделе.

Почему данные могут расходиться

Основная причина расхождений — момент публикации. Пока постановление о переносе выходных на следующий год не подписано, календарь строится на предположениях: известны только фиксированные даты праздников. Некоторые сервисы публикуют такой предварительный вариант, не оговаривая его статус.

Вторая причина — региональные праздники. Субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные нерабочие дни, и в общероссийском календаре их не будет. Например, в ряде республик нерабочими объявлены религиозные праздники.

Как пользоваться

Для расчёта зарплаты и табеля берите календарь на конкретный год — количество рабочих дней меняется ежегодно. Для сроков по договорам сверяйтесь с календарём того года, в котором течёт срок. А для планирования отпуска смотрите на длинные периоды отдыха: удачно поставленный отпуск рядом с праздниками экономит несколько дней.